龙康公司第二轮融资即将开始, 欢迎认可龙康经营理念及方向的有实力的财团及自然人洽谈投资意向, 共同打造中国的医学IT超级航母. 给龙康一次机会,还您一个GE!
公司近期融资的目的之一，正是为了给技术精英创造更大的施展空间，更好的工作环境，更灿烂的未来。诚邀各路英才抓住机遇，加盟龙康科技，共创美好未来！
龙康深刻领会了马克思主义关于生产力与生产关系的经典理论，生产力决定生产关系，生产关系对生产率有巨大的反作用。要想实现龙康的高速发展目标，必须定期调整生产关系，以良好的生产关系以及企业文化推进企业生产力的发展。参考跨国公司的管理模式，结合公司的具体情况，以及国情，推行如下三种生产关系：
A. 期权制. 为了留住人才，让有贡献的有真才实学的员工，找到自己的归属感，真正把公司当作自己的企业，忘我奉献。
B. 虚拟股份分红权。在推行期权制的同时，同时推行虚拟股份分红权，即让有突出贡献的员工，不出资也能享有年底分红权。
C. 虚拟分红权转实权。对于已经享受分红权一年以上的员工，经股东会的同意，可以在不出资的情况下，将分红权转为实权。
结合生产力的发展，公司拟每年调整一次生产关系。
公司文化强调以建设学习型组织为目标, 提升全体员工的第五项修炼.
现招聘软件开发高级工程师10名
工作地点： 武汉
要求：
1、精通C++、MFC、ADO、.Net、ASP/PHP等常用开发工具进行3-tiers、C/S及B/S模式的系统开发；
2、具有两年以上丰富的VC开发经验；
3、有按软件工程规范开发大型软件的能力；
4、精通SQL语法，能用SQL做复杂的查询以及操作;
5、英语4级以上；
6、优先录用考虑对象、高薪考虑对象（>5K）、现股考虑对象（本次融资时直接吸收为股东）：
a. 精通类模板STL/ATL优先；
b. 熟练运用网页设计优先；
c. 具有程序员生物钟者先(强烈的调试欲/工期意识/面向任务的作息时间);
d. 厚积薄发是资深软件人才的共同特点。对于自有C++类积累Class数>30个者优先, >200,且具有一定可继承性以及复杂度者高薪考虑, >400个,且具有MFC以上通用性/可继承性/及复杂度者现股考虑; （可以从MFC派生，但从CDialog派生且与对话资源捆绑的Class不算数，最好自成体系，且必须有完整文档）
e. 具有创新意识,且具有大型软件工程成果可展示者现股考虑;
f. 精通网站开发者高薪考虑;
g. 具有开发团队组织管理经验者高薪考虑;
h. 精通VC开发环境配置者优先;
i. 精通VC开发环境下VBA优先;
j. 精通多种通信协议TCP/IP、UDP、HTTP、SOAP者高薪考虑；
k. 有医院背景/市场渠道者高薪或现股考虑(满足此条件的为一票定夺，无须苛求其它条件，甚至可以带薪无岗。)；
l. 有PACS系统开发经验，熟悉/精通DICOM/HL7/IHE，优先/高薪考虑；
m. 有PACS项目实施经验者优先；
n. 有投币机设计经验者优先；
o. 有短讯SMS网关开发经验者优先；
p. 熟悉/精通指纹识别算法者高薪/现股考虑；
q. 熟悉/精通医学影像处理算法者高薪/现股考虑；[/COLOR]
有意者请将简历发至 o.i.o@tom.com，记住了这个邮箱的你一定笑得很幸福。公司对所有应聘者个人资料保密，仅限于筛选之用。
参考网站及部分帖子：
龙康科技网站
请关注一颗新星的升起
HL8的探讨
特立独行的HIS/CIS/RIS/PACS全线集成技术
|
发表于 2004-8-14 08:52:53