如果你是信息科的boss,你会要哪个专业的毕业生：

zero

如果你是信息科的boss,你会要哪个专业的毕业生：

tianma

[这个贴子最后由tianma在 2003/06/20 09:35pm 第 1 次编辑]

信息科的boss一般是不能选择自己的部下的。哈哈。
应该说，对于优秀的毕业生来说，原来学什么专业并不是最重要的。

sbf2000

1.计算机专科
2.临床有5年以上经验
3.信息科学有全面的知识
4.精通医学统计
5.最好能懂点管理学、人际关系学

dreamaster

[这个贴子最后由dreamaster在 2003/06/20 10:40pm 第 1 次编辑]

下面引用由tianma在 2003/06/20 09:26pm 发表的内容：
信息科的boss一般是不能选择自己的部下的。哈哈。

没错，别说信息科boss，有时候院长说的都不算，这又是一个中国特色。
不过如果让我选，我会选学计算机的：
学医院信息学的：这个专业培养出来的人就像四不像，什么都不行，开设这个专业的初衷不错，但目前好像效果不佳，可能与教学水平等因素有关，因为这个专业都是医学院开设的，也不是主要专业。
纯学医的不行，根本不沾边。
学计算机的，如果水平还可以，只要进行一段时间的培养，就可以掌握医院信息系统的特点的和相关知识的，但反过来，要培养一个医生去掌握计算机知识可就难上加难了。

zheng-liu

实现医学信息化，一般要考虑三个层次上的问题。
第一个是计算机能够理解的语言（低水平），包括C，Basic，MUMPS 等。在这里需要计算机专家。
第二个是医生使用的医学语言（高水平）。在这里需要临床医生的参与（还包括管理人员）。
第三个是高水平与低水平语言之间的相互转换。在这里需要医学信息学专家。因此医学信息学专业的定位应该是基于信息理论，而不是计算机编程。实际上在国外医学信息学主要研究医学信息模型以及医学概念（ontology）的表达。它最终要实现的是医生，患者，以及计算机之间的相互操作性（interoperability）。也就是说未来的医疗环境将是基于计算机的信息处理（网络）。
随着医学信息学理论的发展，不久将来会出现能够实现高水平的医学语言与低水平的计算机语言之间相互转换的工具。

buich

其实我觉得医疗信息管理毕业的学生，应该在改进一下他们那些学习入口，这将会很有用。
我十分赞成信息科的领导，讲句话都不牛。。。。。
本身医院里面很多科室都在这样的情况下，体制问题

fc

“生物医学工程”
有没有希望呢？？？？？

大漠狼烟

高水平的计算机人员和临床医学人员就个人前途讲到医院信息科有点浪费，医学信息学主要是学啥的？
感觉管理还是比较重要的，现阶段医院信息系统还是涉及管理的多，影响信息系统运转的还是管理方面的原因多一些。

dtwujp

严重同意楼上发言，身有感触。

QLQ

就是有你们说得人才，有合格的信息科BOSS么？

亦佳人

我是信息科主任，我想要的是：
    1、有一定临床基础（3年）的，又学过计算机专业的，还干过医疗行政的（学过管理专业）的
    2、对于信息领域的专业都进行过专门培训的，如医学统计专业、图书管理专业等
    在目前医院的管理模式状况下也就够用了，因为医院领导还并未完全依靠信息决策，很大程度上仍是以经验决策为主。我们国家信息主管的地位和作用离国外的CEO地位还差得很远。再加上现在大学的医学信息学专业的课程设置我认为应该采取两步走的学制才能适应今后与国际接轨的CEO的要求。现在只能是过时期。医学信息学的学生目前处于（风油精）到处可以搽的水平，那样也不精。
  

仰天长笑

先更正一下，楼上说的应该是CIO，不是CEO。CEO应该是MBA奔着去的位置。：）
我倒不这么看，学什么专业并不重要。不要觉得医学是最难的科学，没有临床经验就没法做了。学计算机的如果做应用系统，从来都是应用到一个具体的领域，能够分析一个领域信息化的问题并不需要在那个领域工作的经验。同样，做计算机做得好的，也不一定是学计算机出身的，有可能是学数学、物理的。
另外，给“风油精”们一句话。不要听信这种偏见的评论。想当年我读书的时候，所学的专业，也是被说成什么都不精。现在看来，同学们在各行业都“搽”得很亮。关键看个人，努力吧！招人其实也是这样。

熟透番薯

仰天长笑很能说，句句有道理。

123

这个话题没有实用意义。但也能反映一些问题。
信息主任都没有用人权，还让他选人，这不是给他出难题吗？
但可以看到现在信息主任的需要，方便这方面的人求职。

lyrs

楼上说我很赞同。信息科不能找到同时具备计算机和医学相关知识的人，可以分别找到这些人，让他们工作在一起，取长补短。我觉得从事计算机应用的人应该具备转换应用领域的能力，否则是自身能力的问题。