一代英豪——包罗大叔引退，谁来填补？

bjnewman

一代领军人物——包罗大叔就要退出协和医院的舞台，但他并没有退出HIS的历史舞台。关于谁来接任他的位置：本人分析如下： 1、从内部出，当然人选是 宋忠良 但宋在网络方面没挑，软件方面没有太涉及，恐怕与他们的要求有差距 2、北京方面： 何雨生 在人民医院各方面不比协和差，恐怕现在协和开出的条件打不动何； 3、301的刘海一和薛万国 人家是全军信息化的领头羊，在301不比协和差，干吗搞个二次插队，重吃二遍苦，重受二茬罪：也不太可能 4、从北京市方面： 王韬、田键、梁悦 都在40岁左右，可能最佳人选是王韬，但王韬在天坛能玩的转，协和就不一定灵了，除非王韬有雄心（野心），否则，谁也不会跳火坑。 北京不行，外地的怎样： 1、广东的薛冠华、杨勇 是干将，但橘子在南方为橘，到北方还能为橘吗？且在广东的收入要远高于北京协和开出的条件，他们会动心吗？ 2、上海的姚志洪：哎，年龄太大，在说上海人恋家，恐怕不愿意离开上海； 到有一人选：河南150医院的刘丽华，人家是博士，又开发过医院信息系统，但她还是军人，离的开吗？我为李老师操心了！！！ 协和开出的条件一点都不诱人，工资仅8000元，还要交3金一险，剩下无几了，弄不好被解雇，还要冒失业的风险，谁都知道：协和是龙潭虎穴，李包罗都搞不好，又又谁行？？？？？？ 从公司里挑一个，或弄个洋博士来充数，也可能是协和最后无奈的选择！<!--editpost--><br /><br /><br /><div><font class='editinfo'>此帖由 bjnewman 在 2006-03-30 02:42 进行编辑...</font></div><!--editpost1-->

南京猿人

呵呵，指点江山，激昂文字，数遍天下豪杰。

Protocol

正所谓，滚滚长江东逝水，浪花淘尽英雄。是非成败转头空，青山依旧在，几度夕阳红。白发渔樵江楮上，惯看秋月春风。一壶浊酒喜相逢，古今多少事，都付笑谈中。

JB

北京大医院一个信息科主任月薪有多少？

我没有问过王韬，但是我不觉得老戴一个月会给王韬 8000RMB,他从南京来的时候基数没有这么高。可能老戴本身的薪水都没有 8000/月。

这个钱对公司的人没有吸引力，对医院的主任应该还是很有吸引力的。

小城医生

无疑，在包罗大叔巨大的光辉下，新任的协和计算机主任承受着无比大压力。站在中国顶尖级医院计算机主任的位置，任何举动都让人们关注。无论，是空降兵也好，内部引进也罢。毕竟这个行业还是很艰难，包罗大叔也是在艰难的探索。相信包罗大叔也会参与此次招聘人员的选拔，衡量人的把握还是有数的。大家对未来的人选还是多一份宽容，无论他干的如何。让这位新任主任轻装上任，在这个特别关注的平台上自由发挥作用。毕竟，他的举动或多或少对中国HIT行业发展有着影响力的。对未来主任的最好的祝福就是宽容。。。。。

bjnewman

别的医院也公开招聘过信息中心主任，为什么协和却引起了这样大的关注？
   1、协和是中国第一名西医院，用他们自己的话讲：协和的科室在全国排不上第一，但至少都能排第二第三；
   2、协和现在是国家领导人的保健医院，自然是倍受关注；
   3、协和是包罗大叔的发家之地，关心协和，其实是关心李教授
   包罗大叔从协和光荣引退，宣告一个时代的结束，另一个时代的开始；
   包罗大叔之所以能成功，一靠自己扎实的功底（清华大学毕业）、二靠赶上创业的年代；三靠自己的勤奋努力；
   去掉协和的包袱，包罗大叔可以更潇洒，可以从全盘上考虑我国信息化的发展方向和战略；对我们大家来将是幸事；
    曹德贤退了；包罗大叔也要退了；何雨生将来也要退；他们会带着属于自己时代的荣耀光荣引退；同时退去的还有他们身后的光环。他们走后，希望流给后人的是平淡，而不是光辉背后的阴影！对他们的接班人；我们以平常心看待吧。

JB

我过去总感觉协和一般，家里人过去到协和去看病，现在宁愿到单位医院去看病。看来我要改变这个观念。

中央领导人去的地方不是北京医院和 301 医院？

无忌

相对而言，最接近包罗的，似乎是薛万国。但薛主任如日中天，我无法想象，301会放他离开。何雨生年龄偏大，但也说得过去。外地的，应以薛冠华比较合适。
至于王韬，我个人以为水平比包罗相差较大，至于田剑之辈，恐怕就更不沾边了。
那个刘丽华倒真是个人选，既有野心，又有能力。文笔、口才都不错，就是快到更年期了……

bjnewman

回答7楼：
       原中央首长保健医院是北京医院和301医院：北京医院负责部级以上干部和老领导，301负责政治局常委和军队兵团级以上的首长；但协和水平实在是太高了，连一向是傲气冲天的301也不得不请他们会诊，协和一直以来充当为人做嫁的角色。现在协和终于成了中央首长的保健医院，为什么王府井地区的寸土寸金的都拆了为协和腾地，据说协和得到了22亿的资助，就是这个原因。新的保健医院还有中日友好医院，主要是他们的中医科最好。


   回答8楼：
   你的分析绝对正确，说明你对此情绝对了解，其实你的水平很高，而且椐我所知，你是个实干家，为什么你不去试一试呢？

   回答4楼：
      椐我所知：
        北京的信息中心主任的收入：李包罗教授在1万元左右， 40岁左右的人的收入在4000---5000元不等；
       协和开出的价码 8000元是税前工资  其中要交个人所得税1000元左右，交住房基金600元左右（当然属于自己的，医院还有补充等值的货币），扣医疗保险100元，失业保险10元，自己还要交养老基金 600元左右，能拿到手的最多6000元，你说对北京的信息中心主任有吸引力吗？

老包

大医院信息科主任是一个压力和责任性非常大的岗位。应该是属于较年轻人的活，我的看法年龄超过55岁就不太合适。

我看包罗教授应该卸去主任职位，做一些更合适或意义更重大的事。例如把自己的经验和学识整理一下，多做些探索和研究工作。

在医学信息学领域，包罗教授是属于我谈得来的学者之一。首先一点学术气息较浓，讲究真才实学。而没有像有些人，整天混迹官场（或商场），学术气息荡然无存。

无忌

9楼，可不能乱讲啊！我哪算得上什么家？顶多是空谈家。再说，我自衬不符合协和的条件，所以决不敢上那儿去现眼。哈哈

扬帆

只感叹国内HIS行业专家太少，仅有的几个精英又占据着各自重要岗位，我们这些学生后辈应该多加努力才是呀！

ivy

最初由 扬帆 发表
[B]只感叹国内HIS行业专家太少，仅有的几个精英又占据着各自重要岗位，我们这些学生后辈应该多加努力才是呀！ [/B]

同感同感~~~

pppppp

选学科带头人有两种方法：第一种方法是“伯乐选马”，第二种是赛马。赛马的前提条件是有很多好马，只是挑着有点糊涂，差距较小，看不清楚，但是比较公平，不会太差。“伯乐选马”需要有真正的伯乐，能够识别好马。临床中不乏这样的先例。北京安贞医院就是在吴英恺教授的带领下，从一个很破的医院，快速发展成为能够与阜外医院抗衡的心血管病见长的医院。而这种帅才并不多见，何况医学信息学这个很新的学科。信息中心主任不单需要有计算机的深厚功底，同时需要懂得医学和管理学，具有协调管理的能力，这是非常困难的要求，需要多年的积累。尤其近年来，信息化有从技术驱动型向管理驱动型发展的趋势。当然，年轻人不要灰心，计算机是年轻人的事业，只要有心。
一般来讲，树挪死，人挪活，如果在一个地方干的不顺心，可以考虑换一下地方，这是增长见识，增长才干的重要方法，尤其是年轻人，岁数大了就另当别论。
协和医院是我国最著名的医院。龙很多，协调会比较困难。信息化需要管理上有很强的支持力度，学术水平越高的地方，管理的权利越小，协调关系越困难。希望协和新一代信息中心主任能够不负众望，再接再厉。

killer

最初由 bjnewman 发表
[B]一代领军人物——包罗大叔就要退出协和医院的舞台，但他并没有退出HIS的历史舞台。关于谁来接任他的位置：本人分析如下：
1、广东的薛冠华、杨勇 是干将，但橘子在南方为橘，到北方还能为橘吗？且在广东的收入要远高于北京协和开出的条件，他们会动心吗？
    河南150医院的刘丽华，人家是博士，又开发过医院信息系统，但她还是军人，离的开吗？我为李老师操心了！！！
[/B]

广东的薛冠华,河南150医院的刘丽华
这两个人都不是真才实料,如果让他们当上协和主任那是悲哀!!