华为员工加班致死反思：企业依赖和市场崇拜

缘雨 · 发表于 2006-6-6 14:02:55

作者：汪小意 | 出处：第一财经日报2006 年5 月28 日晚，病毒性脑炎夺去了一名25岁青年的生命。连续的封闭式开发工作，让这名青年的免疫系统受到破坏，在住进医院前，多个器官已经开始衰竭。 　　让我们注意一下，这名青年并非是山西某煤矿一名勤扒苦做的矿工，也不是广东某电子厂日夜赶活的打工仔，他是大名鼎鼎的民营企业华为编号为47313的员工。　　反思这个惨痛的教训，我们怎么能去责怪不善保护自己的逝者？ 　　这名华为普通员工之死再次提醒我们，企业和经济的发展是有代价的，或者说是，牺牲。人类文明的发展过程中，曾经有过很多祭祀和生命有关。例如南美洲的古文明，曾经一次向神灵祭祀了上万人。而在中国，古越国的军事首领曾采用精神恐吓的手段，让300死囚自杀于和吴国交战的阵前。这些用生命对胜利的交换，虽然愚昧，却也壮烈、严肃。 　　今天，一个年轻人在不符合自己意愿以及企业意愿的前提下，失去了生命，不能不说是悲哀。但正是那些关于加班和绩效评定的管理制度，间接地将胡新宇送到了另一个世界。这又不能不说，这些制度和那些祭祀仪式，有着某种相通之处。 　　炮灰和烈士的区别，不仅决定于战争的意义，也决定于牺牲者是否具备自觉性。今天，为了求得生存和发展，企业已成为社会中最常见的庇护所。年轻人将身家托付给企业，和企业“共创明天”。但是，如果没有了今天呢？在更多的例子中，职场失意是小事，职业病已普及，过劳死不鲜见。实际上，也许每个人都必须为了生存和发展作出取舍，甚至牺牲。 　　商业竞争是没有硝烟的战争，却有成王败寇，是没有流血的祭祀。人们在过大的压力下，微弱地生存。　　人之栖居于企业，是人类生产发展难以逾越的阶段。而企业之钻营于市场，何尝不是困境中的抉择。　　华为总裁任正非的一篇《华为的冬天》显示了华为的忧患意识。在任正非看来，华为要和全球通信巨头决胜，是应该有一个爬雪山、过草地的过程的。或许，严厉的加班制度正是急行军的决胜令。 　　华为提倡“狼性文化”。这显示了即便是高科技企业，也需要原始的一面。在对市场份额和发展的追求中，狼，成了图腾（《狼图腾》）。类似的还有盛行于很多大企业的“博傻文化”，这种论调鼓励员工应该用傻而非聪明的方式做事，做别人不愿做的事。相应的，这类员工会被有选择地擢升，树为标杆。各种“文化洗脑”配合以各种制度，将员工训练成能自我牺牲、以团队生存为重的个体。而企业则没有尽到对员工的保全和爱护之责。 　　人的“企业依赖”和企业的“市场导向”造成了社会财富最大化过程中的不合理之处。企业通过各种制度和“文化”力图把员工的经济依赖上升为自觉，上升为崇拜，而市场则无情地将企业“调教”为利润机器。整个过程，并不美好。 　　然而放弃这种依赖和崇拜是困难的。在找到更科学的方法和文明内核之前，我们所能做的，只能是缝缝补补的改良。 　　还是南美洲。莫切人有着发达的文明。考古发现，由于遭受天灾，莫切人开始不断祭祀，年轻人献出生命。在30年的旱灾和30年的水灾之后，考古学家推断说，是莫切人失去了对神灵的信心，爆发了内乱，使这个文明逐渐消失。 　　这让人想起一首流行歌曲：一千年以后，世界将会怎么样？一千年以后，他们还会记得，今天人类用一种叫做企业的形式，为了生存和发展，自觉不自觉进行的“类祭祀”吗？也许，我们应该反思，充斥于全社会的企业依赖和市场崇拜.

Cacheman · 发表于 2006-6-6 15:29:45

我们有可能杜绝封闭式开发吗？

Bland · 发表于 2006-6-6 19:17:16

我们还能回到以前那种悠哉的生活吗？

小城医生 · 发表于 2006-6-6 20:44:21

在公司面前,员工永远是弱势群体....

mouse · 发表于 2006-6-6 22:46:44

这个炒作未免也太片面了，一个万分之零点几的小概率事件，不在华为的人，也有因为疾病死亡的案例。而且对比起华为的高回报来说，高付出是可以想象的。。。。没人强求你必须留在华为苦干。真正引发的话题应该是：我们的生活到底是为了追求什么？什么才是更本质的东西？

url · 发表于 2006-6-6 23:00:56

死亡阴影逼近互联网无数IT精英健康换行业兴旺 石亚平 IT产业蓬勃发展的背后，却是无数才华横溢的精英们依靠透支健康换来的。瞬息万变的市场、高节奏的工作、残酷的竞争压力……无一不在蚕食着IT从业者的健康。失败了可以重来，而失去了的健康又有多少可以重来？在令人瞩目的“IT先锋”光环背后，IT人健康话题已经到了必须去正视的时候。 9月18日，恰逢中国传统的中秋佳节。而这一天国内三大门户网站之一的网易高层们却无法感受到节日的喜悦，他们焦急地守候在医院里。终于，一个噩耗传来，年仅38岁的网易代理CEO孙德棣因身患癌症猝然离世。这个创造了将网易股价从0.63美元推向72美元的奇才，就这样永远离开了他为之奋斗的工作。 博客网CEO方兴东感叹道：“死亡的阴影第一次与互联网如此接近。” 狂人日记逝去的是一个狂人。说他是狂人，并不是指其个性放肆张狂，而是他对IT产业揣着狂热梦想以及对事业马不停蹄、近乎忘我的疯狂工作状态。这个毕业于宾夕法尼亚大学沃顿商学院的香港人，在撒手人寰的前两天，还在工作岗位上最后拼搏。 1999年底，孙德棣开始担任网易公司董事。2001年9月14日，网易因误报2000年度收入而无法按时提交合格的财务报表遭受纳斯达克调查，股价跌入1美元以下并险被摘牌。而丁磊与前CEO黎景辉和COO陈素贞矛盾激化，并导致两人离职。 在网易前途扑朔迷离的紧要关头，孙德棣被推到代理CEO的位置上，在他的带领下，网易调整策略将游戏和无线业务放在首位，并终使网易走出了困局，网易股价也创造了从0.63美元升到突破72美元的奇迹。 2004年4月，孙德棣因病休假返回香港，那一次已经查出他因积劳成疾换上了癌症，但3个月后，他又重新回到工作岗位。据网易公关部经理张颖对《财经时报》回忆，孙每天上午9点准时赶到办公室，经常到晚上十一二点办公室还不熄灯。 光荣与梦想2004年前爱立信中国总裁杨迈因劳累过度，猝死在跑步机上；2004年8月，年仅28岁的大洋网新闻中心副总监王建峰病逝；2004年11月，杭州网通总经理杜斌26岁(未婚)病逝；2005年2月24日，域名注册系统顶尖专家、中国频道的CTO黄柏林，37岁在初为人父时日病逝。 匆忙离去的他们，着实令人痛惜。 这些“IT狂人”几乎把所有的时间献给了IT产业，正是有这样一群人的奉献，充满朝气的IT产业的发展几乎是一路高歌猛涨，创造出了令人瞩目的奇迹。 从百度、盛大的看似一夜暴富，到联想、华为的国际化扩张，都令外界对IT产业的高速发展艳羡不已。而他们却不曾想到，这些辉煌的背后埋藏着多少IT精英们的透支健康和生命。 值得欣慰的是，时至今日，IT人洒落的汗水已经将IT产业这条大船托浮起来，破浪疾行。以电信、IT和互联网为代表的信息产业，在中国国民经济发展中已经开始占据主要地位，而在美国纳斯达克上市的中国内地IT公司的总市值已超过100亿美元。上个世纪80年代末才起步的通讯类企业，更是实现了4000多倍的增长速度，对其他任何一个产业而言，都只能是一种梦想。 堪忧的繁华也许正是IT行业“努力工作、拼命玩耍”的行业哲学为透支生命埋下了伏笔。不少业内人士表示，IT的发展瞬息万变，机会稍纵即逝，你只能向前拼，稍有懈怠就可能被淘汰。某知名软件公司的总经理告诉《财经时报》，由于工作繁忙，基本上每天只能睡5个小时，而且周末也不休息。 北京协和医院张医生指出，IT人士长期接触电脑，很容易带来肥胖、下肢静脉曲张、颈椎病、腰椎间盘突出、神经衰弱等疾病。而且由于激烈的就业竞争，使他们长期***度、超负荷的劳心劳力，精神总是处于高度紧张的状态。 据一项调查显示，IT行业内普遍存在着工作超负荷现象。每天工作8小时以上者的比例高达77.8%，其中每天工作11小时以上者比例竟有22.5%.95%的公司白领处于亚健康状态，尤其是高科技行业、IT行业人士。 以下这些词被这些IT人用来描述自身的状况：身体疲惫、情绪低落、易怒、失去耐心、工作效率降低、睡眠不好、沮丧、压抑……这些症状直接影响了员工的工作满意感和生活幸福感。 产业繁华的背后，IT人的健康状况却竟如此令人堪忧，IT人的健康透支已经达到极限。面对美好生活的向往，珍惜健康和生命或许是IT人应有的第一选择。 普瑞思咨询研究总监单蕴睿表示，“这种亚健康、非健康状态严重影响了中国社会对IT业未来的信心，更影响了IT从业者投身IT、奉献IT的决心。”

Cacheman · 发表于 2006-6-6 23:02:18

男子汉,站着一座山,躺下一块碑.总的奋斗一把.如果身体不行, 还是另找其他工作,没必要这么撑着.

Cacheman · 发表于 2006-6-9 09:12:31

不过，我目前所看到最高狼文化的公司有1）销售型公司：中华英才网。不仅仅是狼文化，而是狼图腾。连公司的logo上都画了一只狼２）研发公司：群硕。每年招１００个人，招聘的时候告诉你，６个月后，一定要淘汰８０％。不过，这２家公司都是非常不错的公司。发展极快。给你机会，也给你压力。

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