HIS系统能为医院带来什么效益

Judy

跟大家算一笔帐：
    最近刚实施完成了一家以前没有医生站与护士站的医院，医院在这个项目上总共投资500万，上完系统后，护士长跟我们讲，给他节省了一个工作岗位。如果一个医院共30个病区，哪么，能够节省30个岗位（仅护士站这一块），按养一个人一年5万算，30*5=150万，仅这一项的节约，投资回收时间三年多一点。
    其它科室也都有相应的节省人力的问题。如果再算上按上了医院信息系统能够达到的管理力度，同等力度如果不用信息系统的话，需要增加多少管理人员？这一块又是一个大的降低成本的收益。更不用说哪些其它的效益了（比如合并挂号室与门诊收费处，又会节约人力）。
    当初这家医院的信息科长只计算了节省人力（具体的数据）就打动了院长对信息系统投入的决心。当然，在我国，医院管理者很少关注人力成本的问题，而对于一个知识密集型企业，人力成本是运营最大的一块成本。如果医院领导不重视这一块而仅重视哪些皮毛的东西，哪么说实在的医院就没有必要上医院信息系统，手工管理就很好。最多就是上几台标据打印机就好了。
    所以，医院信息系统的效益看你怎么看，如果非要跟医疗设备来对比的话，这是没有可比性的。
    作为厂商的销售人员，一定要明确你的用户信息化建设的目标，如果没有管理目标作为主要的目标的话或者像协合医院这种财大气粗，永远走在追求时代新潮流的想法的话，最好还是劝你的用户不要上医院信息系统。

ermulong

最初由 Judy 发表
[B]跟大家算一笔帐：
    最近刚实施完成了一家以前没有医生站与护士站的医院，医院在这个项目上总共投资500万，上完系统后，护士长跟我们讲，给他节省了一个工作岗位。如果一个医院共30个病区，哪么，能够节省30个岗... [/B]

如何可以节省一个工作岗位，十分感兴趣，Judy 可否详细告之