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楼主: 扬帆

我院招聘HIS高级人才

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 楼主| 发表于 2004-8-16 15:45:32 | 显示全部楼层

我院招聘HIS高级人才

最初由 是HIS不是SHE 发表
[B]我的建议:
1、现状分析不足,因为一切的发展规划都是基于现状的。我认为分析和结合的还有待完善,起码不是很充分。
2、效益分析也应该结合现状,就是新的更完善的系统和目前的HIS相比的效益,而不是和未上HIS前的... [/B]


非常感谢HIS提出中肯意见,我在此做一下解释,
1、对于医院现状分析,在信息规划中的确没有过多叙述,并且对现状中存在的问题也没有描述,为什么呢?因为院领导对医院目前现状太了解了,网络经常瘫痪,药品库存不准,时常发生丢单少药情况,几乎每月都有因为软件网络故障而需要院长特批报表,医院决定换网络和软件是肯定的,所以在规划中没有写出来,规划的目的是希望领导按自己意愿去办,此目的已经达到。
2、效益分析的确是按目前HIS相比的效益,我院目前最糟糕的就是对药品的管理,可以说药房药库没有一个报表是准的,对库存有效管理都谈不上。至于300万的数据是按药库资金周转一个周期的费用来计,对放射科胶片的确一年材料费用为40万,其他费用估计都是按尽可能大值来计,这也是一种策略,计划都往好处写吗。
3、硬件软件投入比例不协调,这是国内实情,至于是否用到小型机我现在也无法确定,因为软件没有定下来,但在做计划时做大以后改小比较容易,同时对于小型机价格也不是很贵,几年前院领导都计划来买了,我顺他意自己也顺便玩一把小型机。对于正版操作系统和数据软件价格打是100万的其他未知费用,因为不同数据库差价太大,而正版WIN2000 SERVER医院已买了。
4、对更换系统我们有充足的把握,我自己以前更换过几十家医院的系统,从没有出过差错,况且我们现在人力方面更强了,我们会准备一个完整的更换方案。

再次谢谢HIS兄对我们的批评,欢迎大家给我挑毛病。
发表于 2004-8-16 17:42:14 | 显示全部楼层

我院招聘HIS高级人才

我的意见:
在总体目标及实现标准中都有重点提到“社区系统”,
但在投资预算、进度安排与分阶段目标、总体规划中对“社区系统”却轻描淡写,是有意回避还是条件不成熟。
我以为作为一个基层医院,应该下面还有不少卫生所,网络上如何联接、社区系统如何是实现,应作为你本次系统开发的一个重点与看点。
同样以为软件费用太少,除了HIS以外,还有LIS、体检、社区、及你计划中提及的许多系统。
没有调查,不当之处多多包函
 楼主| 发表于 2004-8-17 09:02:45 | 显示全部楼层

我院招聘HIS高级人才

最初由 ermulong 发表
[B]我的意见:
在总体目标及实现标准中都有重点提到“社区系统”,
但在投资预算、进度安排与分阶段目标、总体规划中对“社区系统”却轻描淡写,是有意回避还是条件不成熟。
我以为作为一个基层医院,应该下面还有不... [/B]


首先感谢ermulong有如此锐利的眼光,所提问题击中要害。
    对于一个基层医院来说,他实际上承担了本地区的社区医疗内容,我们医院目前在本镇有七家门诊部,负责全镇社区卫生服务。另外还两个竞争对手,一家省水电三局职工医院,年收入约4000万;一家民营医院,约80张床位,收入几百万元,以后还会有民营医院介入。在这种情况下,谁抓住了“客户”,谁就羸得的市场,而常规客户就在社区,所以我在总体目标及实现标准中都有重点提到“社区系统”,为此我们也让部分公司到医院演示过社区软件,但结果是很失望,有两个最重要的问题这些公司都没有解决,1、社区信息共享;2、界面、字段、报表自定义。社区软件本身并不复杂,关键是提供灵活设置和信息最大共享。
    再对于一家医院信息化建设的流程来讲,首先完成的是以收费为中心的基础建设,其次以临床为中心的中级建设,最后是以科研、管理、决策为中心的高级建设,对社区建设这块理应放在临床建设之后,即完成院内主体建设后再做周边系统和各社区系统,社区系统在技术上不存在问题,难点在于基础资料的收集整理,而重点则在于为医院客户管理(CRM)系统服务。后继这些包括绩效考核系统、信息公布系统等都是目前HIS公司没有涉及到的,我们招软件开发人员,就是要完成这类工作。
    对于社区软件费用,本身价格不贵,10万元足以,并且这块我们打算与政府合作,可能一分钱不花还能拿些补足,这本是为政府排忧解难吗。其他系统都会自主研发,员工工资没有算在软件投资上,这也是做计划的一种策略。
    总体来说,现在医院的竞争已不局限于院内,我院也正在改变经营思路,积极寻求变革,努力通过信息化手段提高医院的竞争能力。
发表于 2004-8-17 14:36:28 | 显示全部楼层

我院招聘HIS高级人才

我也是搞医院信息化建设的,能否给我一份,互相交流,非常感谢!
发表于 2004-8-17 15:20:22 | 显示全部楼层

我院招聘HIS高级人才

最初由 扬帆 发表
[B][QUOTE][
[B]
在再对于一家医院信息化建设的流程来讲,首先完成的是以收费为中心的基础建设,其次以临床为中心的中级建设,最后是以科研、管理、决策为中心的高级建设,对社区建设这块理应放在临床建设之后,即完成院内主体建设后再做周边系统和各社区系统,[/B]

以为应该将社区与HIS系统有机的结合起来,而不先做HIS再做社区,从现在开始做五年计划,应该超前一下,而且与七个门诊如何联接,如何共享没有提到
 楼主| 发表于 2004-8-17 16:11:18 | 显示全部楼层

我院招聘HIS高级人才

首先必须肯定的是,HIS一定要与社区系统结合起来,不然没法建居民个人健康档案,也体现不出核心竞争力。先做HIS主要还是考虑人手和时间的问题,集中精力先搞好正院内建设只是我的一种思路,当然在做院内建设时一定要考虑到与社区系统的接口和融合问题,非常感谢ermulong的提醒。
而各门诊部如何联接,早在去年我就规划了VPN网络,即中心机房拉一条光纤,可绑定16个固定IP,各诊所以ADSL拨号上网,与正院联接,但由于医院机房搬迁及费用投入与产出问题,迟迟没有建成。现在我们每月都要下去更新各门诊部的收费价表。估计年底此网可以建成。

从公安部门取数是很好的一个捷径,但不全面,我镇常住人口为2万多人,流动人口有40万人(2000年统计)。这是东莞特色,所以基础数据收集困难很多且维护工作量太大,目前还没有想好如何来建社区人口档案。各位有好的方法也可以告诉我一声。

所需资料在32楼,请自行下载。
 楼主| 发表于 2004-8-19 10:47:23 | 显示全部楼层

我院招聘HIS高级人才

请各位在关心我院的信息规划同时,也帮忙告知自己的亲朋好友,我院正在招聘HIS开发人员和网页开发人员。对于计划很多都是可调整的,并且具有一个医院特性,大家还是关心到我的正题上来,若自认为水平超常,待遇方面都是可以谈的。
发表于 2004-8-19 11:13:16 | 显示全部楼层

我院招聘HIS高级人才

此贴是建坛以来最为关注的一个广告帖。
发表于 2004-8-19 11:57:37 | 显示全部楼层

我院招聘HIS高级人才

我做了四年HIS开发。
有意与我联系
qhg@lhinf.com
 楼主| 发表于 2004-8-19 17:30:10 | 显示全部楼层

我院招聘HIS高级人才

已发信到您邮箱,请查收,尽快回复,谢谢!
 楼主| 发表于 2004-8-19 17:57:57 | 显示全部楼层

我院招聘HIS高级人才

最初由 小城医生 发表
[B]此贴是建坛以来最为关注的一个广告帖。 [/B]


本贴有如此高的访问量也出乎我的意料,可能与目前HIS公司都不是很景气,各医院信息主管也找不到好的突破口有关,我做HIS七年,印证了七年之痒。目前我自己也处于困惑期,到底怎样去建一套HIS?我曾经走过国内最为著名的两大HIS公司,并担任过较长时间的工程经理,熟悉国内外二十余套公司软件,深入研究过三家公司产品,到现在也没有感到比较满意的公司和比较满意的产品。无怪乎HIS难做,信息主管难当。
最近,我将近年来对各家公司产品的研究,及本人对HIS行业的理解,集合成了一套HIS软件及公司的评分标准。初稿已于今天正式完成,总共评分标准有424项,评分分数有776分。分技术部分和商务部分,正考虑开放给各位同仁共同来完善。
发表于 2004-8-19 18:11:42 | 显示全部楼层

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我望,我望,我望望望
发表于 2004-8-19 18:33:41 | 显示全部楼层

我院招聘HIS高级人才

好东西大家都要,我要
发表于 2004-8-19 19:59:22 | 显示全部楼层

我院招聘HIS高级人才

扬帆兄 不如在HIS板块新开一帖,让大家一起来为贵院的长远大计一起讨论讨论,出谋划策
发表于 2004-8-19 21:46:28 | 显示全部楼层

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最初由 扬帆 发表
[B]而各门诊部如何联接,早在去年我就规划了VPN网络,即中心机房拉一条光纤,可绑定16个固定IP,各诊所以ADSL拨号上网,与正院联接,但由于医院机房搬迁及费用投入与产出问题,迟迟没有建成。现在我们每月都要下去更新各门诊部的收费价表。估计年底此网可以建成。
[/B]

用ADSL?有没有考虑光纤,东莞有条件吧
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