现在中国高速发展，老的大部分不中用，年轻的人不够用，所以才出现这种情况。我当年在一个单位工作时，经常加班干到2，3点，经常想骂人，但是其他的人不是官太太，就是老资格，我那敢啊？但是他们待遇还是给我的，所以我累着贡献着痛苦着并快乐着。针对你的情况，建议：
1。马上申请所用正式职工的所用待遇；凭什莫没有住房补贴？劳动面前人人平等。凭什莫没有劳保？没有劳保是非法的，必要时可以打官司；你们单位一旦败诉，还要承担几倍的追加罚款。
２。如你在大城市，工资要求：6000+
３。招兵买马；在充分说明工作量和当前形势的前提下，打报告聘请新人。话要笑着说，锤子砸下去要狠：先招１０个用，以后随业务量扩大再进人。充分说明理由：这些人是这莫用的，举出个一二三。领导肯定不答应，那莫你说尊重领导的意思，考虑单位的实际困难，先用６，这是绝对不能少了。
４。注意策略，让他们意识到你的重要性。无论是自由还是权益，都是斗争来的。天上从来不掉馅饼。
[ 本帖最后由 小耿未来 于 2007-7-23 12:02 编辑 ] |
发表于 2007-2-13 17:16:01
