坚决不用才毕业的大学生

sihoo · 发表于 2006-10-15 16:09:21

坚决不用才毕业的大学生？
 
 　现在好像很多大学毕业生都觉得工作不好找，每天怨天尤人的。大学生就业难已经成为普遍的社会问题，但是打心眼里说，我自己是坚决不用刚毕业的大学生的，用过一些大学毕业生，他们都叫我心寒了。
 
 
 
 　　一、现在大学生刚毕业都期望找个好工作，至少得是坐办公室的。可是，实话实说，你刚从学校毕业，什么都不懂，什么也不会做，怎么就敢开价3000、5000？刚毕业的学生个个说话头头是道，人也长得蛮机灵的，但就是不会做事。我曾让刚进公司的大学生去买箱复印纸，结果给我搬回来的是25块钱一包的，他还好像很有功劳，觉得搬东西辛苦，累得要命，然后就想早点回家，下午找个理由就溜了。我呢，是一肚子气，买个复印纸用得着你去搬吗，打个电话人家就会送上门来，而且只要16块一包，可他偏偏要去电脑城买，而且是打出租车过去然后找我报销，我还要付他一天100元的工资。算到最后一箱纸的成本得300元。
 
 
 
 　　二、心理不稳定。有好几次招来了大学生，刚来才一两个星期，上了几天班，人却不见了，问谁也不知道，原来他们是找到别的工作，走了。你要走就走吧，我还不是客客气气地请你吃一顿饭，然后祝贺你一下，工资给你，但不通告一声就走，吓我一大跳，因为他是在我公司工作，人突然不见了，我总得有个交待的。后来我明白了，不见了就十成是到别的公司去了，我也习惯了。
 
 
 
 　　三、这山望着那山高，不愿踏实做事。往往是新人来了两三个月后，我想让他们担任某个重要岗位锻炼一下他们时，他们就跑过来对我说，干这个岗位可以，但是现在要交女朋友，要买房，要买手提电脑，要穿名牌西装……我就问，你是不是要求加工资？这时他好像很不好意思地说，不是他想加，是社会逼得他想加。
 
 
 
 　　四、影响公司团结。一天到晚都在公司里叫嚷外面多么好，他的某个朋友一个月拿多少万，说这个人不好那个人坏，除了泡公司前台小姐和文员外什么也不干。还有的中午喝酒是英雄，喝得脸红红的回来，在办公室里撒酒疯。
 
 
 
 　　五、工作时间煲电话粥。打电话打个不停，天天打长途电话，一个电话可以打一个小时，结果业务电话进不来，在招了三个大学生后我有一个月电话费涨了7000多块。
 
 
 
 　　六、好高骛远，不切实际。没事就跑来对我说，他们觉得公司应该怎么做，举的是世界五百强的例子，全是让我花个上千万元的投资，我知道他们提想法是好的，但公司资金有问题。书上的东西是好，可得从实际出发啊，我说以后再试试，他们就生气了，觉得不按他们的想法去做，公司就迟早得倒。
 
 
 
 　　大学毕业生面临“结构性失业”
 
 
 
 　　2005年，中国高校毕业生将近400万人，据估算，全国至少有80万名毕业生要面对“一毕业，即待业”的窘境。上海社会科学院青少年研究所所长、社会调查中心主任杨雄通过调查发现，中国大学生面临的是“结构性失业”，即一方面大学生就业难，另一方面许多职位却空缺着。杨雄说，国内从业人口中，具有各类大专以上学历的人员仅占5%，而发达国家的这个数据已达到25%以上，大学生的总供给并没有大于总需求。
 
 
 
 　　杨雄分析说，造成大学生“结构性失业”的原因有很多，从1998年起我国开始加速高等教育发展，近几年高校毕业生人数均保持每年20%～30%、150万人的增幅增长，一定程度超过职场可提供岗位的增幅，成为促成当前高校毕业生就业形势吃紧的主要原因。同时，性别、学校、学历和专业这几种因素对毕业生就业的影响依然明显。一般而言，男性、重点高校、本科以上学历和理工科的毕业生相对其他毕业生较容易找到工作，使得这些影响就业的因素呈现结构性的失衡。
 
 
 
 　　其次，职场“经验准入”门槛过高，动辄要求求职者具有2～3年的工作经验，有35%的被访毕业生表示，因为缺少实际工作经验而难以落实工作。毕业生的职业能力和择业技巧与社会实际状况之间存在较大的差距，整体人力资本含量较低，影响了毕业生在人力资源市场中的竞争力。这相对于职场“经验准入”门槛过高，构成了问题的另一方面。
 
 
 
 　　一些企业还反映，刚毕业的大学生一开始工作没法上手，而专门为新手举办的职业培训，又增加了企业的成本支出。此外，毕业生对“薪情”的期望过高也影响了就业率。

url · 发表于 2006-10-16 10:46:08

1000块不到的职位一堆大学生抢，里面还混杂些研究生什么的，唉。

njutcm · 发表于 2006-10-16 11:29:11

上文说的毕业生是几年前的毕业生，那个时候还是很　牛的，都５年多过去了，观念也该变了

Cacheman · 发表于 2006-10-16 14:01:45

我们公司给实习生都1000元，（第一个月) 可是真正能够坐下来好好干的人，就我们现在的经验，太少了。可能1)上海的机会太多了 2)大多数大学生都很浮糙。真正肯吃苦的人比较少。上次有个人，让他准备点资料，逼得急了一点，竟然半个小时辞职不干了，说宁可回去睡觉，工作太累了。另外一个华东师大的也是，才干了一周就受不了，说工作太累了，要在毕业前好好去玩，好好去休息一下。哎。。。。

hlhlhlm · 发表于 2006-10-16 18:38:26

公司多点培训，多转换一下观念

mouse · 发表于 2006-10-17 08:57:42

两方面的原因都有啊，不过，很多说的还是很有道理的

jhs1 · 发表于 2006-10-17 09:30:32

中国仍然在源源不断地培养着这样的大学生。大跃进嘛。

njutcm · 发表于 2006-10-17 14:12:34

投入与产出不成比例，投入６万多上大学，出来拿不到１０００块，宁可不上

grass_gd · 发表于 2006-11-8 17:24:28

一句话，中国的教育基本是失败的。

mouse · 发表于 2006-11-10 08:20:36

归根到底还是在教育的根子上，可是那是个体无法改变的东西，不如不去多抱怨，想象自己改如何转变和适应吧，毕竟个体的生存，对个人来说是最重要的

ltflyinsky · 发表于 2006-11-15 10:41:50

实干的人多的是，你招人也要看好学生素质再招吧

graduate · 发表于 2006-11-17 16:25:28

大学生毕业，多收了三五斗！！
现在毕业的都已经是八十年代的新新人类了，确实作风没有想象总的理想了。

lixujing6 · 发表于 2006-11-18 22:43:47

好吧!我也来说几句,我也是一名名副其实的大学生.我对就业问题从大一到大三,每天在改变..
现在吗?基本一定了.......
是什么呢,就是老师很重要,机会很重要,自己的努力很重要.......

mouse · 发表于 2006-11-21 08:00:15

相信一句话，只要有本事，金子总会闪光的
对想混的和一直来混的人来说，现在机会就少多了（也不是没有机会。。。赫赫）

heartgulf · 发表于 2006-11-21 10:24:34

现在的这个社会总的风气都很浮躁，而这个浮躁的根本原因避而不谈，大学生成了替罪羊。看看这个社会吧，扪心问下自己的良心，是不是在丑化大学生，丑化知识分子。教师、医生、大学生都被拿出做为饭余茶后的谈资笑料，他们成了十恶不赦的千夫指。而这些正满足着那些一股酸味的别有用心的虚荣。悲哀！！

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