还不清楚医疗的CRM多少模块?各模块实现的功能?各功能是如何和HIS交互的?实现方法又是什么?采用了体检模型(200客户/日),初步考虑了几个模块的问题,欢迎大家拍砖:
预约模块:支持网络,电话,短信,邮件预约.预期工作人员四个人,三个电话预约,一个人负责数据维护.
问题:
1.这里牵涉到后面HIS的资源管理,是预约到套餐,还是医生,比如一个诊室容纳多少医生(这牵涉到医生排班表).或者设备的预约(占用率)的问题,这里可以计算预约满足率.
2.套餐中又包括人流(客户,医生),物流,时间.客户和医生的match等.
3.用于CRM的评估.预约中的客户如何归入系统,是按批次的方式进行工作流演算,还是用个例客户加入的方法.如果按个例,那么每新加入一个客户,算法就要重新安排院内资源.这些都需要HIS院中流程的数据支持.
4.预约数据真实性的筛选问题:是否很多预约是无效预约,这样和院内资源的调配,管理的联动有关,影响到资源利用率的统计问题.
5.网络数据,是否只提交名字和电话号码?
6.短信的方式,该客户无法或者是否他期望的时间段,体检中心的医疗资源处于空闲期.如果需要短信的confirm反馈,就需要预约数据和短信平台交互.
7.时间分析:是我们安排时间给客户,还是客户安排时间给我们,这牵涉到系统时间主线的指令问题,即系统工作流主控的安排.如果是我们安排时间给客户,那么VIP客户怎么办?为他让出我们的资源?还是我们从资源中放出允许的时间段,让他选择?
8.预约数据如何转进体检(HIS)数据库?数据的筛查和选择性入库如何处理?
9.如果预约支持团检和个人,团检的批次该如何拆分?团检的时间又是如何安排的?
10.团检可能预约了50人,可实际来了80人,怎么办?HIS资源如何保证弹性?团检如果预约了50人,却没有提供个人数据该怎么办?如果中途取消团检,这个时间该怎么缓冲?我们能不能和航班一样收取违约金,或者不允许取消?
欢迎大家提供建议和答案.也算智力题了,呵呵. |